La formation multimodale permet de combiner plusieurs modes d'apprentissage .

Ce sont, d'une part, les modes d'apprentissage dits «  traditionnels  » : l'enseignement diffusé par un formateur dans une salle de cours, la formation individualisée avec suivi par un tuteur sur site ou à distance, les travaux pratiques effectués dans des salles spécialisées, les manuels de cours...

D'autre part, ceux que nous offrent les nouvelles technologies : les stagiaires peuvent apprendre et s'exercer sur des ressources multimédia, en ligne ou sur CD rom, en centre de ressources ou à distance en utilisant Internet. Ils peuvent avoir un accès direct et permanent à des cours en ligne et communiquer par mail ou forum avec leurs formateurs.

L'intérêt de la formation multimodale est de diversifier les approches et de faciliter l'apprentissage en proposant aux stagiaires une panoplie de moyens, parmi lesquels ils peuvent choisir ceux qui leur correspondent le mieux .

Ce métissage évite les carences inhérentes à chaque forme d'apprentissage, par exemple, le manque de souplesse de la formation présentielle ou la difficulté à travailler à distance lorsque l'enseignement est uniquement virtuel.

Il permet au contraire de combiner les avantages des différentes modalités : adaptation au profil et aux disponibilités de chacun, interactivité du face-à-face pédagogique, souplesse organisationnelle, économie de temps et optimisation des coûts...